CINE ESTE
DIANA MORARU
Diana este o adevărată sursă de inspirație! Cu domiciliul stabil în Londra timp de 11 ani, Diana este expertă în resurse umane, mentor de carieră la nivel internațional, coach pentru dezvoltarea profesională continuă, GC Index® Partner și un adevărat GCologist care împărtășește înțelepciunea și expertiza sa cu cei ce își doresc să se reinventeze.
Diana este fondatoarea organizației “Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub,” iar misiunea sa este să construiască încredere și relații transparente cu toți cei pe care îi întâlnește. Ea nu doar ajută oamenii să-și găsească calea în carieră, ci îi îndrumă și să ia cele mai bune decizii pentru ei înșiși.
Ce o deosebește pe Diana este abordarea sa sinceră în toate interacțiunile cu ceilalți. Ea își asumă responsabilitatea pentru fiecare acțiune și întotdeauna își respectă promisiunile.
În plus, Diana este Associate Member la prestigioasa Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) din Londra, încă din 2015. În septembrie 2018, a fost numită Ambasador în Mentoring în cadrul programului Steps Ahead al CIPD din Marea Britanie. În calitate de Ambasador, Diana promovează programul Steps Ahead în cadrul Job Centre Plus, instituție aflată în subordinea Departamentului de Muncă și Pensii din cadrul Guvernului Marii Britanii. Diana are întâlniri regulate cu Work Coaches și Engagement Advisors din cadrul Job Centre Plus, asigurându-se că este îndeplinit necesarul de mentori pentru persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă în Marea Britanie.
Dar pasiunea ei cu adevărat arzătoare este de a ajuta copiii, tinerii, părinții și persoanele cu o perioadă mai mare de pauză profesională să revină în câmpul muncii și să descopere pasiunile care îi definesc. Diana activează ca mentor în cadrul programului Steps Ahead Mentoring, oferind sesiuni de mentorat celor care caută un loc de muncă în Marea Britanie și doresc să-și construiască o carieră bazată pe pasiunile lor.
Cu o experiență vastă în resurse umane, dobândită în marile corporații din Londra, precum Banca Chinei, BTPSM – cea mai mare firmă de pensii din Marea Britanie, Oliver Wyman, Diana a susținut peste 4000 de ședințe de mentorat și coaching în carieră pentru o gamă variată de persoane, de la adolescenți la manageri de top. Ea a ajutat mulți tineri fără experiență să obțină locuri de muncă în companii mari precum Amazon și Facebook și a îndrumat sute de persoane în procesul de simulare a interviurilor și de scriere a CV-urilor la nivel internațional, astfel toți au obținut locul de muncă dorit și potrivit.
Diana este creatoarea brandului “International Coaching Solutions,” sub care organizează proiecte, workshop-uri și masterclass-uri pe diverse tematici legate de carieră și resurse umane, atât în Marea Britanie, cât și la nivel internațional. Cu o abordare personalizată, pragmatică și eficientă, Diana construiește modele de succes pe termen lung și ajută oamenii să-și descopere potențialul maxim.
A obținut o diplomă în Personal Performance Coaching la Coaching Academy din Londra și este Practitioner NLP. Deține un master în Managementul Resurselor Umane la Kingston University, un master în Managementul și Dezvoltarea Afacerilor la Babeș-Bolyai și un Executive MBA la Hult International Business School din SUA. Diana este acreditată în DISC profile și Young People Index.
Pe lângă toate aceste realizări, Diana este producătoarea și moderatoarea podcasturilor “Cariera ta, de la A la Z” în limba română și “Career Backstage” în limba engleză. Podcastul “Cariera ta, de la A la Z” oferă sfaturi utile, axate pe acțiune, despre cum să-ți gestionezi cariera și să faci alegeri mai bune pentru viitorul tău profesional.
În timpul studiilor pentru Executive MBA, Diana a fondat clubul “Career Coaching and Building Smart Networking” la Hult International Business School. Aici, ea a facilitat sesiuni de mentorat și coaching în carieră pentru studenți, a organizat ateliere și masterclass-uri pe diferite teme legate de dezvoltarea carierei. De asemenea, a organizat și coordonat o serie de întâlniri “Round Table” cu angajatori de top din diverse industrii și domenii, cu scopul de a facilita conexiuni între studenți și potențiali angajatori.
Diana Moraru nu este doar un expert în domeniul resurselor umane, ea este un mentor, un coach și un ghid care oferă încredere și valoare tuturor celor pe care îi ajută. Este un exemplu viu al faptului că fiecare persoană are un erou interior, iar ea este acolo pentru a-l activa și îndruma pe fiecare spre succes în viață, atât pe plan profesional, cât și personal.
MESAJUL FONDATORULUI
Te-ai întrebat vreodată…
Cum va fi lumea mâine dacă fiecare dintre noi va face munca din și cu pasiune?
TESTIMONIALE
Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub felt to me like a master giving all of his wisdom and experience so that you can become the best version of yourself with ease, without struggling. As an architecture student balancing my studies with a job, working in teams with new people was a real challenge. Through ICCAREERHUB’s personalized program, I was able to understand that while some situations may seem difficult, everyone brings unique value in the right circumstances and with the right people. The program helped me recognize that when challenges arise, I am capable of adapting my communication style based on the individuals I’m working with, which has been a transformative skill. One of the most impactful moments of the program was realizing my own complexity and potential, and that no matter which path I choose in life, I am equipped to succeed. This newfound confidence was incredibly motivating and allowed me to approach my future with clarity and purpose. The key insight I gained was the importance of considering the emotions and motivations of those around me, making teamwork not only more effective but also more fulfilling. After dedicating just a few hours each day over the course of a week, my experience with ICCAREERHUB was deep, insightful, and truly empowering. I highly recommend this program to anyone who wants to unlock their full potential and create a meaningful impact in their professional relationships.
Rareș Muntean, student, Facultatea de Construcții, Cadastru și Arhitectură, Oradea
Am avut recent plăcerea de a participa la programul de coaching al Dianei și pot spune cu încredere că a fost o experiență atât reconfortantă, cât și transformatoare pentru creșterea mea profesională și viața personală. Încă de la prima sesiune, Diana a demonstrat o înțelegere profundă a provocărilor mele În noii mei pași spre muncă și a aspirațiilor mele. Ea a abordat problemele dintr-o perspectivă care merge dincolo de sfaturile generice, ascultându-mi cu adevărat preocupările și obiectivele și oferind feedback valoros și încurajare continuă, care m-au ajutat să îmi decid noii pași în viață. Unul dintre aspectele care mi-au rămas cel mai puternic în minte a fost modul în care Diana m-a ajutat să descopăr valorile mele fundamentale, care rezonează profund cu modul în care funcționez atât la muncă, cât și în viață. Ea mi-a prezentat, de asemenea, valori cu care inițial nu am rezonat imediat, dar pe care am început să le iau în considerare. Această reflecție m-a făcut să realizez importanța de a integra unele dintre aceste valori în viața mea, ceea ce a fost o schimbare semnificativă și pozitivă pentru mine. În continuarea acestei sesiuni, în care am explorat proclivitățile a fost un subiect pe care îl consider atât recomfortant cât și iluminator. Pe măsură ce am început să formăm o idee mai clară despre profilul meu, Diana și cu mine am discutat despre diverse caracteristici legate de noile informații pe care le-am dobândit. Un moment de "AHA" pentru mine a fost înțelegerea modului în care proclivitățile mele influențează felul în care vorbesc și acționez, descoperind că multe dintre comportamentul meu se aliniază cu aceste trăsături. În cele din urmă, am ajuns să dezvolt noi strategii pentru a gestiona o anumită trăsătură care anterior a provocat reacții negative. Acum am o înțelegere mai clară despre cum să văd diferite detalii despre personificări, cum să le interpretez și să răspund la ele, ceea ce a fost extrem de împuternicitor. În plus, atitudinea caldă și abordabilă a Dianei a făcut ca sesiunile noastre să fie atât productive, cât și plăcute. Aș recomanda-o cu căldură pe Diana oricui dorește să obțină o înțelegere mai profundă a propriei persoane în carieră. Expertiza și pasiunea ei de a mă ajuta să obțin o nouă perspectivă asupra mea au dovedit a fi o resursă de neprețuit.
Mara Hebe, studentă, Facultatea de Construcții, Cadastru și Arhitectură, Oradea
Recomand cu căldură și încredere Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub. Ca părinte, am avut ocazia să asist la programul personalizat pe care Larisa l-a urmat online. Sesiunile, desfășurate în limba engleză, au ajutat-o pe Larisa să-și identifice valorile și să înțeleagă cum acestea se aliniază cu vocația ei. A învățat să conștientizeze impactul pe care îl poate crea în echipă și multe altele. Acest program nu doar că a fost benefic pentru dezvoltarea ei, dar m-a ajutat și pe mine, ca părinte, să mă conectez mai bine cu copilul meu. Am învățat care sunt valorile după care se ghidează Larisa și cum operează într-o echipă. În plus, am descoperit cum pot să o sprijin mai eficient în orientarea ei profesională. Prin participarea la acest program, părinții pot învăța: - Cum să identifice și să înțeleagă valorile și pasiunile copilului lor. - Cum să sprijine copilul în dezvoltarea abilităților de lucru în echipă. - Cum să comunice mai eficient cu copilul lor despre aspirațiile și obiectivele sale de carieră. - Cum să ofere ghidare și suport adaptat nevoilor specifice ale copilului lor.
Cristina Ștefan, părinte
Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub este mai mult decât un simplu hub de carieră – este un partener dedicat în căutarea ta de autodescoperire și împlinire profesională. Fiind la o răscruce în cariera mea profesională, am decis să urmez un program personalizat în cadrul Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub, împreună cu fiica mea. Deși știam că voi descoperi lucruri noi, experiența a depășit cu mult așteptările mele. Cel mai frumos aspect a fost să îmi descopăr valorile și să învăț cum să iau decizii în funcție de acestea. Am identificat ceea ce mă pasionează și am învățat cum să transform această pasiune într-un proiect de suflet, pe care urmează să-l lansez în curând. De asemenea, am învățat cum să îmi stabilesc și să ating obiectivele profesionale, să înțeleg impactul pe care îl am, stilul meu de leadership și cum să colaborez eficient în echipă. Mulțumesc din suflet pentru răbdarea, empatia și sprijinul necondiționat, sunteți minunați. Recomand cu căldură ședințele și programele Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub. Vă mulțumesc că existați.
Victoria Movileanu, Sibiu, România
Workshop-ul dumneavoastră a fost o premieră pentru elevii școlii noastre. Credem că tot ceea ce ați prezentat va contribui la formarea percepțiilor lor despre ei însăși, viață și carieră. Vă mulțumim!
Școala Harul, Lugoj, România
I recently went through a customized program with Intergenerational and Cross-Cultural Career Hub, and I loved it. The sessions were online, and they truly helped me connect with my personal values. I learned so much about myself, including my impact, my approach to leadership, and how to effectively work in a team. This program was incredibly beneficial for my career guidance. It gave me a deeper understanding of my strengths and how I can use them to make a positive impact. I highly recommend ICCAREERHUB.
Larisa, 12 years old, Germany
Am învățat lucruri noi despre mine și am reușit să mă cunosc mult mai bine. În cadrul programului, am descoperit impactul pe care îl pot avea asupra viitorului meu, ce comportamente să gestionez, care îmi este stilul de leadership, cum prefer în mod natural să contribui și să creez impact în echipă și la școală, și care îmi sunt valorile după care mă ghidez în viață pentru a lua cele mai bune decizii. Am început să conștientizez și să înțeleg valoarea pe care o pot aduce în clasă, într-o echipă sau în societate. Acest lucru îmi permite să fac alegeri mai bune cu privire la viitorul meu. Cursurile sunt online, dar parcă îmi simțit prezența fizic. Pentru că suntem copii, avem tendința să nu ne deschidem față de persoane noi, deoarece suntem învățați să nu avem încredere în străini. Eu am fost la fel, dar ceva m-a făcut să încep să mă deschid, și anume pasiunea Dianei, cu atâta iubire față de oameni și la fel de multă răbdare de a mă înțelege și a mă ghida.
Iulia Pușcaș, 13 ani, Sibiu, România