5 dificultăți în luarea deciziilor în carieră

Un tânăr profesionist participă la un interviu, analizând opțiunile de carieră și luând o decizie informată.
Mulți dintre noi întâmpinăm dificultăți în luarea deciziilor cu privire la cariera potrivită. Acest lucru este de înțeles, deoarece este un proces complex care ne cere să procesăm informații despre noi și despre piața muncii. Deciziile pe care le luăm se bazează pe mai mulți factori care nu sunt ușor comparabili, prin urmare poate fi dificil să facem alegeri sigure. Dificultățile pot apărea din considerentul faptului că nu deținem informații relevante, avem informații contradictorii sau nu știm cum să procesăm informațiile. Iată câteva dificultăți comune întâlnite în procesul decizional legat de carieră:
1. Nu ne cunoaștem suficient de bine pe noi înșine
Mulți dintre noi nu avem o înțelegere aprofundată a aptitudinilor, intereselor, motivației și valorilor noastre; factori care joacă un rol important în luarea deciziilor în carieră. De exemplu, pentru tinerii care au mai puțină experiență de viață, imaginea schematică pe care o au despre ei înșiși nu este suficientă pentru a le permite să se simtă încrezători în a lua o decizie în carieră.
2. Lipsa de informații despre opțiunile disponibile
S-ar putea să știm ce poziții nu sunt potrivite pentru noi, dar nu suntem foarte siguri de opțiunile care ne sunt disponibile. Aceasta reprezintă o problemă frecventă în traseul profesional.
3. Informații inconsistente din cauza conflictelor interne
Uneori, experimentăm contradicții interne, deoarece există o diferență între ceea ce avem în minte și ceea ce simțim în inima noastră. De exemplu, mintea ne spune să alegem un job în IT, dar inima ne spune să facem workshop-uri de dezvoltare personală.
4. Informații inconsistente din cauza conflictelor externe
Oamenii care ne sunt cei mai apropiați vor avea adesea un impact asupra deciziilor noastre de carieră și invers. De exemplu, varul meu a fost întotdeauna pasionat de calculatoare și a vrut să urmeze o carieră în IT, dar a simțit presiunea mamei sale pentru a studia stomatologia. În prezent, el încă studiază, dar nu va lucra în acest domeniu pentru că nu este sigur că va reuși să termine facultatea.
5. Lipsa de motivație
S-ar putea să fim nevoiți să luăm o decizie de carieră într-un moment care nu este la alegerea noastră. De exemplu, când terminăm școala sau facultatea, sau când contractul nostru pe durată determinată se încheie, suntem conștienți că trebuie să luăm o decizie, dar s-ar putea să nu ne simțim foarte entuziasmați de schimbare. Dacă întâmpinăm aceste dificultăți în luarea deciziilor în carieră, ar fi util să luăm legătură cu un coach sau mentor de carieră care ne poate ajuta să ne stimulăm motivația intrinsecă de schimbare, să ne înțelegem pe noi înșine mai bine, să ne evaluăm abilitățile și valorile și să ne ajute să facem față conflictelor noastre interne.
Facebook
LinkedIn
WhatsApp
Email

DESPRE AUTOR

Diana Moraru

 

Cu o experiență vastă în resurse umane, dobândită în marile corporații din Londra, precum Banca Chinei, BTPSM – cea mai mare firmă de pensii din Marea Britanie, Oliver Wyman, Diana a susținut peste 4000 de ședințe de mentorat și coaching în carieră pentru o gamă variată de persoane, de la adolescenți la manageri de top. Ea a ajutat mulți tineri fără experiență să obțină locuri de muncă în companii mari precum Amazon și Facebook și a îndrumat sute de persoane în procesul de simulare a interviurilor și de scriere a CV-urilor la nivel internațional, astfel toți au obținut locul de muncă dorit și potrivit. Diana este creatoarea brandului “International Coaching Solutions,” sub care organizează proiecte, workshop-uri și masterclass-uri pe diverse tematici legate de carieră și resurse umane, atât în Marea Britanie, cât și la nivel internațional. Cu o abordare personalizată, pragmatică și eficientă, Diana construiește modele de succes pe termen lung și ajută oamenii să-și descopere potențialul maxim.